7月3週：踊り場です。
2010年07月29日
株式会社F-Quest > 採用
F-Questは、IT系のベンチャー企業に特化して、企業ブログやTwitterなど、ソーシャルメディアを通じた採用をお手伝いしています。
サービスの概要はこちらをご覧ください：http://www.f-quest.com/product/
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Tag: 採用
かさぎ
2010年01月08日
ソーシャルメディアでは強みではなくよわみの見せ方が大事だ、というお話。
昨年、アプレッソの小野CTOにインタビューさせていただいたときに、こんなことを仰っていて、確かになぁ、と共感し、自分のブログの書き方をちょっと変えようと思... 続きを読む
かさぎ
2009年12月09日
【連載】株式会社アプレッソ：小野CTOの「ブログで面接を公開！？仰天採用術」 - 第2回 飾らないコミュニケーションが採用につながるTwitter
2割以上をソーシャルメディアで直接採用！ では、いよいよ、BlogやTwitterを使った採用について、お聞きしたいと思います。 まず、アプレッソさんでは... 続きを読む
かさぎ
2009年12月09日
【連載】株式会社アプレッソ：小野CTOの「ブログで面接を公開！？仰天採用術」 - 第3回 面接公開が優秀な人材を引き寄せた理由
Blogで面接内容を公開して優秀な人を呼ぶ！？ さて、Blogは、どのように採用につながったのでしょうか？ Blogで非常に効果があったのが、実は、うちの... 続きを読む
かさぎ
2009年12月09日
【連載】株式会社アプレッソ：小野CTOの「ブログで面接を公開！？仰天採用術」 - 第1回 人気の秘訣は「エンジニア目線」
データ連携ミドルウェア DataSpiderを提供する株式会社アプレッソの小野CTOは、エンジニアならだれもが一度は目にしたことがあるブログ『小野和俊の... 続きを読む
かさぎ
2009年10月22日
【連載】株式会社レアジョブ 加藤社長が語る「ブログが支えた挑戦」 - 第4回 効果の出るブログを書き続けるための秘訣
経営者のブログには、採用、営業、社内コミュニケーションなど多くのメリットがありました。しかし、忙しい経営者がブログを書き続けるのは、かなりの時間と労力が必... 続きを読む
かさぎ
2009年10月22日
【連載】株式会社レアジョブ 加藤社長が語る「ブログが支えた挑戦」 - 第3回 人材サービスを使っても、成功のカギはやはりブログ
人材サービスを利用してブログに集客！？ 社長・社員3名と学生インターンの少数精鋭でスピーディな事業を推進してきたレアジョブですが、業績が絶好調の中、さすが... 続きを読む
かさぎ
2009年10月22日
【連載】株式会社レアジョブ 加藤社長が語る「ブログが支えた挑戦」 - 第2回 ブログからくる人に「使えない人がいない」理由
「ブログほどコスト対効果が高い施策はない」と断言する加藤社長が、ブログでまず最初に得た効果は、事業立ち上げを共にする仲間と、インターンを獲得できたことでし... 続きを読む
かさぎ
2009年10月22日
【連載】株式会社レアジョブ 加藤社長が語る「ブログが支えた挑戦」 - 第1回 ブログほどコスト対効果に優れた施策はない！？
今回お話をうかがったのは、株式会社レアジョブの、加藤社長です。 レアジョブは、オンラインのマンツーマン英会話レッスンを25分129円～という低価格で提供し... 続きを読む
かさぎ
2009年09月17日
レアジョブの加藤社長とランチ
先日、「ベンチャーに優秀な人材を移すにはどうしたらいいのか」というテーマに関心をお持ちの、レアジョブの加藤社長とお会いして、お話させていただきました。レア... 続きを読む
かさぎ
2009年09月05日
【連載】導入事例 - 第3回 株式会社アイビー・アーツ 様
導入サイト 次世代テクノロジーと"人間らしさ"が調和する製品開発 - 株式会社アイビー・アーツ http://blog.ivy-arts.com/ 導入の... 続きを読む
メンバー紹介
かさぎ
約10年前、新卒で入社した大手企業ではどうしても自分の居場所が見つけられず、「このままでは自分がだめになってしまう...
