株式会社F-Quest > モテる会社の作りかた（エンジニアがモテる方法）

どうも、私は性格的にエンジニアと相性がよいらしく、気付けば夫をはじめ、多くのエンジニアが周囲にいます。（私自身は技術のギの字もわかってないのですが。） けれど、そんなエンジニアのほとんどは、とっても「シャイ」。すごく魅力があるのに一歩を踏み出せない（踏み出さない？）姿勢に、いっそう好きになったり、もどかしさを感じたり。 ここではその「もどかしさ」に焦点をあてて、シャイなエンジニアがモテるようになるにはどうしたらいいのか！について徒然なるままに書き綴ろうと思います。 更にそこから、ベンチャー企業はどうやったらモテる（入社希望者が増える）ようになるのかを考察します。