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株式会社ビープラウド佐藤社長の「誇りを追求する」経営哲学

株式会社ビープラウド佐藤社長の「誇りを追求する」経営哲学

以前、インタビューをさせいただいた、株式会社ビープラウドの佐藤社長。
インタビューの内容は採用についてがメインだったのですが、そのほかにも、とても勉強になる話が多かったので、自分の備忘録的にさらっとまとめようと思ったら・・・

なんと、イイ話が多すぎて、1記事ではまとまりませんでした(汗)ので、連載にしてみました。

1 (全4記事)
かさぎさん

かさぎ

2009年10月07日

第4回 今後の課題

Tags: ソーシャルメディア採用成功企業インタビュー モテる会社の作りかた(エンジニアがモテる方法) インタビュー BeProud

最後に、「会社を作られてから、これまでに一番苦しかったことは何ですか?」とうかがってみました。 これまでやめようと思ったことはないし、つらい思いも特にして... 続きを読む

かさぎさん

かさぎ

2009年10月02日

第3回 報酬制度

Tags: ソーシャルメディア採用成功企業インタビュー BeProud 給与 インタビュー

BeProudさんの、報酬に対する考え方 報酬制度には、会社の個性があらわれるなぁ、とよく感じます。求人情報では大体年収とか月収しか表示されていないですが... 続きを読む

かさぎさん

かさぎ

2009年10月01日

第2回 ほしい人材

Tags: ソーシャルメディア採用成功企業インタビュー モテる会社の作りかた(エンジニアがモテる方法) インタビュー BeProud

業種に限らず、ベンチャー企業の発展には、初期に入社する社員のタイプが大きく影響してくると思います。とにかく人手が足りない開発会社が、誰でもいいから社員を採... 続きを読む

かさぎさん

かさぎ

2009年09月30日

第1回 20/80の法則

Tags: ソーシャルメディア採用成功企業インタビュー モテる会社の作りかた(エンジニアがモテる方法) 会った!見た!聞いた! インタビュー BeProud

以前、インタビューをさせいただいた、 株式会社ビープラウドの、佐藤社長。インタビューの内容は採用についてがメインだったのですが、 そのほかにも、とても勉強... 続きを読む

1 (全4記事)

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かさぎさん

かさぎ

約10年前、新卒で入社した大手企業ではどうしても自分の居場所が見つけられず、「このままでは自分がだめになってしまう...