株式会社F-Quest > この会社の技術・仕事を知る > 【連載】「ウノウラボ」の秘密　ウノウ株式会社　インタビュー - 第2回 ウノウラボはこうやって運営されている！

ウノウラボは当番制だった！

ウノウラボは、いつ、どのようにスタートしたのでしょうか？

僕が入社した2007年には、すでにあったのですが、調べてみたら、2006年の4月に「ウノウラボを開設」というプレスリリースを打っていました。

もともとはLabという名前がついているとおり、研究開発としての場所、という扱いだったんです。自社サービスを増やすための場として、とりあえずこんなの作ってみました、的なサービスを出したり、ライブラリとしたり、まさにLabというコンセプトで、ブログはおまけだったんですよね。

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お話をうかがった、ウノウの山岡さん。3年前にエンジニアとして入社、現在は採用業務も担当されているそうです。

ウノウラボは、ウノウさんの新サービス立ち上げのエンジン的な位置づけとしてはじまったんですね。4年近くたった今、ブログのほうがものすごく有名になっているわけですが、どういう風に運営されているんですか？

エンジニアの当番制でやっています。基本的に1週間に1記事。まぁ当番制といっても、みんなが忙しくて書けない時期もどうしても出てくるんですが、あんまり空きすぎたことはないですね。

まだ人が少ない時期は1カ月に1記事ぐらい書なきゃならなかったので大変でしたが、今はエンジニアだけで15，6人はいるので、2，3か月に1回ぐらい回ってくる感じで、ラクになりましたよ。

やっぱり当番制だったんですね！そうじゃないかと思ってました（笑）。どんな内容を書く、という決まりはあるのでしょうか？

実は、書くことに制限をまったくつけていなくて、好きなことを書いていいんです。何のチェックも入っていないくて。だから、みんなわりと自由に気軽に書いていると思います。

間違っても、謝ればいい。

技術ネタじゃなきゃいけないということはないんですか？

そういう縛りはないですね。書いているのがエンジニアなので、どうしてもそういうネタになってしまうというだけで（笑）。特に公開する前にみんなで確認とかしないし、技術のことを書かなければならないという決まりも特にない。

公開前にチェックしていないというのは意外でした。企業経営者の方に技術者ブログを提案すると、だいたい、「間違ったことを書いたりしたら困るし、そのチェックが大変」と言われてしまうのですが、そこはどうなんでしょう？

確かに、ウノウラボは大分注目されるようになってしまっているので、下手に間違ったこと書けないというプレッシャーは出てきているんですが、だからといって内容の規制やチェックは一切やっていないです。
だって、間違っても、謝ればいいですよね。はてなブックマークなどで突っ込んでくれたりすると、逆にこちらの勉強になったりもします。また、書いているときに不安になる部分は周りに聞いたりするので、本人や周囲の成長にもつながります。
逆に、一度見てもらわないと出せないとなると、スピード感が出せないんですよね。その場のノリというか勢いというか、いい意味の気軽さ がなくなってしまうと思います。間違ったらそれはそれでOK、というスタンスで、いまのところうまくいっていますね。

なるほど、すごく許容範囲が広いというか、素直で、オープンマインドなスタンスなんですね。
ところで、ウノウの技術者の方は、文章を書くのが得意な方が多いのでしょうか？

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連載：ウノウラボの秘密

• 第1回　はじめに
• 第2回　ウノウラボはこうやって運営されている！
• 第3回　ウノウラボと社内勉強会のイイ関係
• 第4回　社員にとってのウノウラボ
• 第5回　ウノウラボ成功の秘訣
• 第6回　ウノウラボのこれから
• 第7回　ウノウの山岡さん
• 第8回　まとめ：社内に成長サイクルを作るには？