株式会社F-Quest > この会社の技術・仕事を知る > 【連載】採用実現力が違う！F-Questの機能とサービス - 第4回 カテゴリ構成

F-Questは、ブログを通じたITエンジニアの直接採用を実現するために、さまざまな工夫がこらされています。

中でも、ブログにはつきものの「カテゴリ」は、 膨大な記事をわかりやすく整理して見せるのに役立ちますが、 F-Questでは、それ以上に大きな意味をもっています。

ITエンジニアの興味から抽出した3つの「共通カテゴリ」

F-Questでは、記事投稿の際には、この3つの共通カテゴリから必ず1つを選ぶようになっています。

• 経営者が語る未来を知る
• この会社の技術・仕事を知る
• この会社の雰囲気を知る

なぜこの3つなのでしょうか？

それは、ITエンジニアが転職の際に知りたいことは、

1. その会社の仕事や技術が、自分の経験や方向性と合致しているか
2. その会社の理念や向かおうとしている方向に共感できるか
3. その会社の人間関係、雰囲気はどうか

の3点に集約されるからです。

1で転職先として可能性があるかどうかふるい分けをし、
2で面白そうかもな、と興味を持ち、
3で一緒に働いてみたい、という欲求を起こすのです。

逆にいえば、コンテンツ設計の際にも この3点について自社の魅力を考えてみる必要があるということですね。

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会社ごとの特徴やつよみがひとめでわかる「オリジナルカテゴリ」

3つの共通カテゴリの他にも、 オリジナルカテゴリを設置することができます。

オリジナルカテゴリは、 貴社だけの特徴を伝えるためのもので、 記事を投稿する際に、任意で選択することができます。

最も目立つ場所に配置されるため、 カテゴリの項目を見るだけで、 どんな会社なのか興味を誘うようなカテゴリにすることが大事です。 また、オリジナルカテゴリはSEOにも効いてくる仕組みになので、 言葉の選択には細心の注意をはらいましょう。

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記事ごとにキーワードを追加する「タグ」

記事投稿の際、カテゴリやタイトルには含まれない記事の内容に沿ったキーワードを タグとして追加することができます。 タグはページタイトルに表示されたり、 タグクラウドに追加されたりして、 SEOやサイトの内容把握に効果を発揮します。