株式会社F-Quest > この会社の技術・仕事を知る > サービスリニューアルしました。

週末に、F-Questのサービスを全面リニューアルしました！

「ITベンチャー企業で働きたいエンジニアの声から生まれた採用サイト」
をコンセプトとして、
インタビューで明らかになったエンジニアの意見を盛り込みました。

検索エンジンから直接記事に集客することを前提に、

1. 記事にアクセスした人が、執筆者に興味を持つ
2. 執筆者を介して、記事への興味を会社への興味に転換する
3. すぐに応募するのはハードルが高いので、段階的なアクションを用意して徐々に応募へ誘導する

というステップが実現できる仕組みになっています。

主な新機能／変更点のご紹介

デザイン一新

アクセスした人の動線を考え、 重要な情報を目立つ場所に配置しつつも、 「アピールしすぎ感」のないように構成をしました。

タグの構造変更とカテゴリ導入

これまでSEOに効果を発揮してきたタグの構造を更にパワーアップし、 「カテゴリ」の概念を導入しました。

1．全企業共通カテゴリ

その企業を知る3つの切り口を「全企業共通カテゴリ」としました。

• 経営者が語る未来を知る
• この会社の技術・仕事を知る
• この会社の雰囲気を知る

すべての記事は、このどれかに分類され、読者は知りたい切り口から記事を閲覧できます。

2．オリジナルカテゴリ

企業ごとに、その企業のつよみをあらわす「オリジナルカテゴリ」を設定します。 カテゴリ名はSEOに効くと同時に、執筆者が記事を書く枠組みとなりますので、 どんな言葉を選ぶかは非常に重要です。 F-Questの導入は、このカテゴリの設定をご一緒に考えることからスタートします。

メンバー紹介機能

エンジニアの「社内の人間関係を知りたい」という声にこたえ、 上司や同僚の紹介文を書ける機能を追加しました。 SNSのような仕組みで社内の雰囲気を伝えることができます。

ホットトピックス

会社全体でのホットな出来事をトップページに表示し、 「勢いのある会社である」ことをアピールできるようになりました。 新製品発表、オフィス移転、セミナーや勉強会の開催、社長の講演など、 ニュースの告知にご利用ください。

■参考：ホットトピックスの例

関連記事

会社概要、募集要項、ホットトピックスの各項目に、 関連記事を紐づけて表示することができるようになりました。 シンプルな事実情報に記事をセットすることで、 その背景である「人の思い」が伝わるリッチな情報となり、 読んだ人に興味と感動を提供します。

■参考：関連記事の設定例

連載機能

記事にアクセスした人を他の記事に誘導しやすくするために、 「連載」設定ができるようになりました。 カテゴリにするほどではないけれどシリーズで書きたい、 「新人修行日記」や「エンジニアになってよかったこと」など のテーマに最適です。

■参考：連載記事の例

他にも細かな修正・改善は多々ありますが、主なものはこんなところです。

更に、これから8月まで、どんどん機能追加をしていく予定ですので、どうぞお楽しみに！

 （次は5月のタイミングです。）