株式会社F-Quest > 【連載】エンジニアの声からうまれたF-Quest - 第1回 ベンチャーに惹かれる理由

ここのところ、20代～30代前半のITエンジニアを対象とした

グループインタビューを数回開催しています。

目的は、

1．導入企業が欲しいエンジニアを確実に採用できるために、最も効果的なコンテンツ構成をあらためて検証する

2．1の結果を踏まえて、機能追加・改善の資料とする

です。

なので、お話をうかがっているエンジニアの方々は、

どんな企業も欲しがってしまうスゴイ方々ばかりなのです！

（というのは大げさかもしれませんが、皆さん優秀なエンジニアでいらっしゃることは確かです。）

で、そんな技術者の方々から聞いた、

今いちばんホットで、衝撃的な事実。

「100人以上の大手企業にお勤めの技術者のほとんどの方は、

多くても30人ぐらいの小さい会社で働きたい！と思っている。」

すごくないですか？これ。

私が言うのもなんですが、そういう方は多くて30％ぐらいかと思っていました。

でも、ふたを開けてみたら、ほとんど全員が異口同音に

「行きたい会社は小さい会社」

と言うのですよ！

もちろん、アンケートと違ってサンプル数は少ないですし、

人集めの段階でバイアスがかかっている可能性もありますが、

さすがにここまで多いと、なんらかの「傾向」 はあるのだと思います。

機会というか予算があれば、アンケートもやってみたいところです。

理由としては、

・顔も知らない人がたくさんいるのが嫌

・何かを変えようとしたときに不必要な労力がかかりすぎる、小回りがきかない

・自分が何もしないで受身でもすべてが回っていくし、何もしないことの言い訳もできてしまう

・成長できない

といったことが挙げられていました。

うーん、大きな会社でモンモンとしていた自分自身を思い出します。

優秀な人材を採用したいベンチャー企業にとっても、

その支援をしようと思っているF-Questにとっても、

まずは大変良い調査結果でした。

他にも（よくないのも含めて）いろいろなことがわかってきているので、

随時発表していきます。

お楽しみに♪