7月3週:踊り場です。
2010年07月29日
F-Questは、IT系のベンチャー企業に特化して、企業ブログやTwitterなど、ソーシャルメディアを通じた採用をお手伝いしています。
サービスの概要はこちらをご覧ください:http://www.f-quest.com/product/
この会社の特徴を知る
昨日は、F-Questの一社目のお客様である
サイテック株式会社の皆さんと宴会@新宿 でした。
メンバーは、谷田部社長を中心に、
6人のエンジニアの方々プラス私。
皆さんとお話していて特に印象的だったのが、
ひとりひとりが社長の前で
まったく自分を飾ることなく、素でお話されていたことです。
普通、社長と社員がお話しするときには
ある程度の力関係と言うか
「言っていいことと言わないほうがいいことがある」
ということを考えながら話をするケースが多い気がします。
(特に組織が大きくなってくるとそうなるのかもしれません。)
でもサイテックさんでは、
社長とエンジニアの皆さんの距離がすごく近くて、
コミュニケーションがとても自然なのです。
だからといってもちろん「お友達感覚」ということではなく、
社長に対する尊敬というか、
「この人についていきたい」
「この人になら安心してついていける」
というような心持、いわば信頼感が伝わってくる会話です。
なんでだろう?と思っていたら、
エンジニアの方がこんなことを仰っていました。
「うちの社長は、技術をちゃんと評価してくれる」
「技術で社会を変えていこう、という考えを強く持っている」
なるほど・・・それは、技術者の方にとっては最高!のお仕事環境ですね。
皆さん本当に明るくて楽しそうでキラキラしていて、
あぁ、こういう会社にF-Questを最初に使っていただいたことは幸せだったなぁ、
としみじみ思った次第です。
よし。
サイテックさんの魅力がF-Questでしっかり伝わって、
欲しい人材をきっちり採用できるように
全力でサポートしていこう!!
と、あらためて心に誓ったのでした。
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メンバー紹介
かさぎ
約10年前、新卒で入社した大手企業ではどうしても自分の居場所が見つけられず、「このままでは自分がだめになってしまう...
2010年07月29日
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