2009年09月06日 02:02

サイテック株式会社　様

導入の背景

マーケティングシステム系の開発を得意とするサイテック株式会社様は、IT分野におけるマーケティング、プロモーションの将来を模索しながら、新規事業を立ち上げようと日々奮闘しておられる、技術志向の会社です。

谷田部社長のビジョンと人柄にひかれて、大手開発会社から転職してくる優秀なエンジニアも後をたたず、創業から4年、社員は10名ほどになりました。

一方、これから規模を拡大していくにあたり、ツテを頼っていい人材を集めるのは、もう限界でした。かといって、10人程度のベンチャー企業が、求人広告で採用できるとも思えません。

優秀な人材をもっと効率的に集めたい、というサイテックさまのニーズに、F-Questの『ITベンチャー企業のエンジニア採用に特化した採用ブログ』というコンセプトが合致し、導入が決定しました。

導入サイト

マルチデバイスなソフトウェア開発を考えるCY Lab（サイラボ） - サイテック株式会社

http://blog.cytech.bz/

 

成果と今後の展望

1．まず驚いたのが、本当にSEO効果が高いこと。

Androidについてシリーズ記事を2，3個書いたら、結構大きなワードなのに、「Android AU」「Android docomo」などの検索ワードで10位以内に躍り出ました。普通のブログだと、こうはいかないと思います。

と話されるのは、導入を担当された田向マネージャ。

今後は、会社としてアピールしたい内容や、採用したい人材のニーズにキーワードをしぼって、記事を書いていきたいですね。まぁ、そのキーワードを見つけるのも結構大変ではありますが…（笑）

F-Questより：SEO効果が高いのがF-Questの特徴ですが、サイテック様の場合はかなり大きなワードでもスムーズに効果が出ており、適切な内容の記事を執筆されたことでプラスの効力を発揮しているのだと思います。ベンチャー企業の場合は集客したいキーワードが変わることがよくありますが、F-Questではそこも含め、しっかりお手伝いさせていただきます。

2．TechAward開催と連動し、社内のモチベーションアップ

優秀なエンジニアの採用と同時に、「社内の技術志向度を高め、維持する」という課題もお持ちだった谷田部社長。以前からあたためていた、社内勉強会「TechAward」の構想を、F-Questと連動させて実施されました。

TechAwardとは、会社で決めた大きなテーマに沿って、社員それぞれが自由に調査研究した内容を記事にして、数か月に1回それをまとめた発表会を行う、というもの。第1回を開催したところ、社員の皆さんからの反応も上々で、手ごたえを感じているようです。

F-Questより：素晴らしい利用をしていただけて、感動しました。訪問したエンジニアに「技術志向のいい会社だな」と思わせる絶大な効果がありますので、今はどの企業さまにもこういった試みをオススメさせていただいています。

3．採用に関してはまだこれからだが、手ごたえはアリ。

肝心の採用はどうでしょうか？

実は、応募は何件かあり、どれも検討に値する人からでしたが、まだ採用には至っていません。ただ、記事を読んでくるせいか、普通の面接よりは断然こちらのことを知っていてくれる感じがして、中身の濃い話ができますね。最近は、未経験の若手エンジニアを数名採用しようと、それ用に記事を書きはじめたところです。書けば集客できるというのがわかっているので、結果が楽しみですね。（田向マネージャ）

F-Questより：このインタビューは2009年8月のことですが、その後1，2か月で無事、何人か採用していただくことができました。より良い人材からの応募があるように、今後も全力でお手伝いさせていただきます。

4．最後に、F-Questへのご要望

ベンチャー企業の採用は、確かに既存のサービスでは難しいところがあるので、ぜひ頑張ってください。今はWebだけですが、そのうちベンチャー企業合同の採用イベントなんかを開催してもらえるとうれしいですね。転職者にとっても、ベンチャーへの転職はリスクが高いと思うので、F-Questさんの提供されるサービスを通じて、お互いにミスマッチのない選択ができるといいと思います。

F-Questより：いつもいいアイディアを、ありがとうございます。リアルイベントは、F-Questとしてもすすめていきたい点です。もう少ししたら、サービスをご提供できるかと思います。

 

サイテックの皆さんは、技術志向の社長のもと、本当に和気あいあいと楽しそうに仕事をされているのが印象的です。もちろん仕事はハードだそうですが、そんな中、どんな独自のサービス／製品を生み出していかれるのか、F-Questでも楽しみにしながら、魅力をブログで伝えるお手伝いをしていきたいと思います。

インタビューにご協力いただき、どうもありがとうございました！