ベンチャー企業の採用は「発信力」で勝負!
F-Questは「企業ブログの編集長」!
2009年07月14日 00:21
導入サポートサービス
【連載:企業ブログ成功の秘訣】の「始める前に戦略を考える」の記事で、 企業ブログを始める前に考えるべきことを、 具体的なステップにしてご紹介しました。
とはいえ、サイトやブログの戦略をたてるのは、思ったよりも難しいもの。 自分の会社のことだからこそ、どこに魅力があるかなんてわかりづらいものです。
そこで、対象となるエンジニアのプロファイルに詳しいF-Questの専門コンサルタントが、 ご一緒に初期コンテンツの設計をするのがこのサービスです。
サービスの流れと納品物
1.経営者インタビュー
- どんな人材がほしいのか、またその理由
- 会社の理念や方向性
- 他社と比べた特徴、つよみ
などをうかがいます。
2.社員インタビュー
- なぜこの会社に入社したのか
- どんな仕事をしているか
- 会社のいいところ、悪いところ
などをうかがいます。
3.<コンテンツ設計書>作成 および 執筆者決定
- 誰に何をしてもらいたいのか
- そのために発信できる貴社ならではの魅力は何か
- それをどんなコンセプトでまとめたらいいか
- 誰が何を書くのか
といった内容をまとめ、確認・修正を行いながら、 執筆する方を決定します。
4.<執筆者マニュアル>作成 および 執筆者説明会開催
コンテンツ設計書が固まったら、 気をつけなければならないNG項目や、誰が何をいつ書くのかまで記載した 執筆者マニュアルを作成します。
それを用いて、執筆者説明会を開催し、不安を解消したうえで、 いよいよ運営スタート!となります。







