Touch Diamond(S21HT)でAndroidを動かしてみた
2009年10月09日
かさぎ |
2010年02月06日 21:19 ウノウさんに見た「成長サイクル」 あこがれのウノウさんにお話をうかがって一番印象的だったのが、「ブログや勉強会があることで、自然に、よいサイクルができている」という点でした。そこで、そのサイクル... 続きを読む |
|---|
|
かさぎ |
2010年02月06日 21:07 今回お話をうかがったのは、エンジニアの山岡さん。3年前にウノウに中途入社し、現在は採用担当も兼ねていらっしゃいます。 実は、山岡さんは、F-Questが増やしたいと思っている、「大手からベンチャ... 続きを読む |
|---|
|
かさぎ |
2010年02月06日 20:54 スタートして3年経過したいま、ウノウラボは、ウノウという会社において、どのような目的とか意味を持っているのでしょうか？ そうですね、、、うーん（と困った様子）、、、特に明確な目的はないかもしれ... 続きを読む |
|---|
|
かさぎ |
2010年02月06日 20:52 成功の秘訣は、オープンな社風 企業ブログをしっかり運営していくのは、かなり大変だと思うのですが、何がコツでしょうか？ 多分、はじめるのはものすごく簡単だと思います。難しいのは、１年２年と続けられ... 続きを読む |
|---|
|
かさぎ |
2010年02月06日 20:47 ウノウラボはチャンス？ いくら「まぁ間違ってもいいから」というスタンスでも、エンジニアの皆さんのプレッシャーは大きいのでは？忙しい業務の合間に記事を書くのが負担だったりしないのでしょうか。 そこ... 続きを読む |
|---|
|
かさぎ |
2010年02月06日 20:39 ちょっとお聞きしづらいのですが・・・、「技術者はコミュニケーション能力がないからうまい文章なんて書けない」と経営者の方によく言われるんですね。そんなことはないはずだ、と思っているんですが（笑）... 続きを読む |
|---|
|
かさぎ |
2010年02月06日 20:32 ウノウラボは当番制だった！ ウノウラボは、いつ、どのようにスタートしたのでしょうか？ 僕が入社した2007年には、すでにあったのですが、調べてみたら、2006年の4月に「ウノウラボを開設」という... 続きを読む |
|---|
|
かさぎ |
2010年02月06日 20:19 ※ブックマークができないという問題が発生しています。申し訳ありませんが、こちらをクリックしてください。ブックマークする※ 今回のインタビューは、私にとって、とても大きな出来事でした。 なぜなら、... 続きを読む |
|---|
|
かさぎ |
2009年12月09日 23:53
2割以上をソーシャルメディアで直接採用！ では、いよいよ、BlogやTwitterを使った採用について、お聞きしたいと思います。 まず、アプレッソさんでは、どれくらいソーシャルメディアから採用さ... 続きを読む |
|---|
|
かさぎ |
2009年12月09日 23:53
Blogで面接内容を公開して優秀な人を呼ぶ！？ さて、Blogは、どのように採用につながったのでしょうか？ Blogで非常に効果があったのが、実は、うちの採用面接の質問事項を全部ブログに書いたこ... 続きを読む |
|---|
|
かさぎ |
2009年12月09日 23:47
データ連携ミドルウェア DataSpiderを提供する株式会社アプレッソの小野CTOは、エンジニアならだれもが一度は目にしたことがあるブログ『小野和俊のブログ』を運営しています。 書く記事は、... 続きを読む |
|---|
|
かさぎ |
2009年10月22日 15:37
経営者のブログには、採用、営業、社内コミュニケーションなど多くのメリットがありました。しかし、忙しい経営者がブログを書き続けるのは、かなりの時間と労力が必要です。そこで、いったいどのような工夫を... 続きを読む |
|---|
|
かさぎ |
2009年10月22日 14:38
「ブログほどコスト対効果が高い施策はない」と断言する加藤社長が、ブログでまず最初に得た効果は、事業立ち上げを共にする仲間と、インターンを獲得できたことでした。 インターンの採用 2006年、高校... 続きを読む |
|---|
|
かさぎ |
2009年10月22日 12:42
今回お話をうかがったのは、株式会社レアジョブの、加藤社長です。 レアジョブは、オンラインのマンツーマン英会話レッスンを25分129円～という低価格で提供している会社。「英会話の上達には、何よりも... 続きを読む |
|---|
|
かさぎ |
2009年10月07日 11:13
最後に、「会社を作られてから、これまでに一番苦しかったことは何ですか？」とうかがってみました。 これまでやめようと思ったことはないし、つらい思いも特にしていないですね。でも苦しんだのは、「入って... 続きを読む |
|---|
|
かさぎ |
2009年10月02日 15:39
BeProudさんの、報酬に対する考え方 報酬制度には、会社の個性があらわれるなぁ、とよく感じます。求人情報では大体年収とか月収しか表示されていないですが、その内訳を細かく見ていくと、何に重きを... 続きを読む |
|---|
|
かさぎ |
2009年10月01日 15:34
業種に限らず、ベンチャー企業の発展には、初期に入社する社員のタイプが大きく影響してくると思います。とにかく人手が足りない開発会社が、誰でもいいから社員を採用したい、というのでは、たとえ採用時点で... 続きを読む |
|---|
|
かさぎ |
2009年09月30日 13:25
以前、インタビューをさせいただいた、 株式会社ビープラウドの、佐藤社長。インタビューの内容は採用についてがメインだったのですが、 そのほかにも、とても勉強になる話が多かったので、自分の備忘録的に... 続きを読む |
|---|
|
かさぎ |
2009年09月10日 23:27
代表笠木がお会いした、採用成功企業への突撃インタビュー第一弾です！ 株式会社ビープラウドさん（以下「BP」）は、恵比寿にある急成長中の開発会社さん。Pythonでの開発と、手厚い人事システムや成... 続きを読む |
|---|
